从对战炫舞一战中可以看到，纪律—— 一直是永远也提不完的话题，不管是从管理上还是成员中，任何人都忽略了这个决定生死的的因素。

    〈一〉从管理的因素上看纪律。作为一个管理，从他穿上红马甲的那天开始，他将是这个团的灵魂。无论是从平时的言行还是举止，都可以看出这个团存在的内在问题。对战炫舞家族，任何人都知道，炫舞之所以失败的很惨，最主要的一个问题就是出现在管理上，管理懒散，作风散漫，一副爱理不理的态度，导致了成员信心大幅度的降低，最后导致了炫舞在7天的大战中出现无人指挥，无人上值班号的严重情况，最终确定了炫舞家族失败的悲惨结局。纵观我们傲天各师各团的管理，有谁敢说在对战炫舞的族战中尽职尽责了？7天大战，除了2场行会战之外，其他时间个别团无人组织小型行会战，无人组织成员打装备、做任务活动。每天一打完2场行会战，个别团的管理都不知道跑哪去了，甚至出现了管理游戏在线时间比成员还短的情况，试问，管理们，这时候你们去哪了？这不是一个小问题，而是矛盾的根源，是危机的开始。没错，最后我们是赢了，赢的很彻底，却也赢的很失败。在胜利之后，各师各团的管理，你们谁去总结了自己在这次对战中出现的不足之处呢？哪个师管团管在族战期间真正用心去维护了自己的红马甲呢？红马甲不是用来装B的！傲天是一栋建筑，而各个团管就是这栋建筑的基石。警惕！
    既然争取了红马甲，作为领导，就负责起来，用心去维护自己的红马甲！

    〈二〉从成员的因素上看纪律。每30天，我们将迎来一批新成员，新鲜血液的注入，使傲天一代一代的繁荣下去。作为一名成员，最先接触到的便是UT，其次才是UT上的战友，最后才是论坛。UT和论坛是一个语音和文字交流平台，从这里你将学到更多的东西，认识到更多的兄弟。彼此认识，彼此披一样的马甲，这是一种缘分。游戏不能玩一辈子，但友谊可以永恒。1700+的人集合到一起，彼此肯定有些许的摩擦，当你口水的时候，是否想过我们是一家人？是否想过我们都是穿一样的“工作服”，无论是家族战还是收人F，行会对话框是用来发布行会命令和互相交流的平台，不是用来口水之争的。有事你可以找管理，可以找值班解决。何必在行会里大吵大闹呢，这不是荣誉。兄弟们，当你们口水的时候，希望你们还记得，管理在你的身边，值班也在你的身边。同时在争吵的时候，身为团管，不是帮着自己的组员一起大骂，应该看到问题而去解决问题，俗话说：“帮理不帮亲”，这个道理相信每个团管都知道。
    本次对战炫舞家族，本人在值班的时候，每天都可以在行会里发现大量交易装备的刷话。成员们，当你们在交易的时候，请你们记得，傲天是一个家，不是菜市场。有多的东西你可以送给那些需要的人，而别人也会给你所需要的东西。
  傲天是一个家，不是菜市场，更不是联盟！

    〈三〉轻敌
    相信加入傲天半年以上的人谁也无法忘记2007年2月初那场可怕的战斗。我们在连胜龙族、赤柱、布拉格，将这些家族送入低谷的时候，我们却倒在了炫舞的脚下。为什么——轻敌。轻敌的结果就是惨败。那时候，多少的傲天人在痛苦，多少的傲天人在悲泣，只为我们在2周年纪念日之前输给了炫舞。而本次再次和炫舞站在了战场上，炫舞人带着半年前的果实和我们拉开了对战，炫舞人还是停留在半年前，所以他们败了。但我们这次打炫舞，轻敌的问题再次暴露无疑，虽然我们一直在血洗炫舞，可中途我还是在指挥中心频道听见了个别团退F去打收人F收人。兄弟们，请你们看清楚，当时我们是在打家族战，我们是在争取荣誉。在今后的族战中，希望大家增强家族荣誉感，即使剩下一个人，也要手刃仇敌！

    最后，想对那些新进的成员说，既然选择了一个家族，就希望你安心的留在这个家族，没有一个家族是天下无敌的，只要是家族，就必然会出现繁荣和低谷。希望大家好好珍惜自己的马甲，傲天无论在繁荣时还是在低谷时，傲天只会带给你荣誉。